FAQよくあるご質問

業界未経験でも、自分から率先して発言・勉強して正しい知識を身につけていただければ、活躍できます。
自信を持って営業活動ができるよう、社内各部署協力をし、業界・社内知識を研修期間では勉強・トレーニングいただきます。その後も定期勉強会などもございます。

ヘア関係の処方開発及び業界の経験は必須です。社内の業務フローや個々の作業の進め方等についてはOJTで指導いたします。スキルアップのための外部セミナーの受講や学会発表聴講等も可能です。

美容師免許取得者及びスタイリスト経験がある方が対象になります。

開発・インストラクターにおいて必要な技術や知識は実務を通じて身に付けていただきます。

職種については未経験者の募集は行っておりません。
美容業界や製品については、入社後の研修や毎月末のワークショップで学んでいきます。 業界未経験の方でもお気軽にご応募ください。仕事の進め方は OJT で覚えていただきます。

こちらの職種については企画と営業のスキルが必要となります。したがいまして研修では、市場ニーズの理解に必要な視点を養うために美容の現場（サロン）でのインタビュー活動や実務を通じて製品プロモーションといった「売れる」仕組みを学習して理解を深めます。入社後、美容業界や製品に関連するワークショップ、外部セミナーの受講参加なども行われておりスキルアップが可能です。

社外文書作成および管理などは　Word、Excelの基本操作ができれば大丈夫です。
試用期間中に一つ一つの業務を理解、学んでいただきます。
同職の先輩が丁寧に指導いたします。

ノルマはありませんが、部署ごとにKPIを設定し、業務の改善を行なっています。

前年度実績2~3ヶ月

スタジオでのヘアカラーの社員優遇があります。福利厚生サービス クラブオフが利用できます。

9時30分～18時30分（休憩1時間）

部署によりますが月平均0~3時間(2024年度実績)

18時30分を超えた業務には残業代が支払われます。残業は少ないので、残業代で給与を増やすことはあまり期待できません。

土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（半年経過後）

基本的にはありませんが、年間スケジュールにより振替出勤することがあります。

76%(2024年度実績)

専門的な知識を持ち、目標に向かって仕事に取り組んでいる人。 他部署と連携しながら仕事を進められる人。

安全衛生上問題が無く、清潔感のある装いであれば、髪型・髪色・服装は自由です。 営業職など取引先に出向く仕事の時はビジネスカジュアルになります。

法定どおり育児・介護休業取得が可能です。

職種別の募集になりますので希望職への配属になります。

基本はありません。

はい。可能です。

事務所に駐輪スペースがありませんので、周辺の駐輪場で月極利用契約ができる場合は可能です。